【上咪咕独家看英超】
2025-12-16
39分15板10助!33分10板10助!NBA神级纪录诞生,乌度卡面临重罚
一场西部强强对话打得荡气回肠,裁判的判罚却引起巨大争议!尤其是常规赛最后时刻和加时赛,申京和乌度卡抱怨双双被吹技术犯规,阿门两次无球犯规也直接影响了比赛走势。赛后,火箭主帅乌度卡公开炮轰裁判,他直言:这是我很久以来见过吹罚水平最差的比赛,有两位裁判根本不配出现在场上,而主裁判的表现更像个追星族,吹罚尺度完全不一致。我不知道NBA官方裁判报告会如何定义这场比赛最后的吹罚,但按照我对NBA联盟的了解,乌度卡必将因为这番话面临重罚!球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。
2025-12-16
瓦格纳是时候入选全明星了。本赛季他场均得到22.7分6.1个篮板3.7次助攻,两项命中率分别达到49%和36%。篮板和投篮命中率分别创生涯新高,得分和三分命中率创生涯第二高。尤其在班凯罗缺席的10场比赛中,他率领魔术取得7胜3负的佳绩。瓦格纳需要全明星来为自己装点。(毛毛爸爸/仰卧撑)
2025-12-16
此外,最近几天出现了排队办理季票的现象,因为季票持有者有权购买一张比赛门票。得益于与巴萨比赛的媒体效应,瓜达拉哈拉已经达到了4700名季票会员的历史新高。
2025-12-16
央视直播!CBA焦点对决来袭,徐杰火线复出,杜锋要给丁伟上一课
作为主帅,杜锋大概率会给丁伟指导好好上一课,让他知道知道,什么才是真正的姜还是老的辣。对于这场比赛,我个人感觉,广东男篮能够拿下,大概率会赢20分以上,你们觉得呢?
2025-12-16
据悉,今年的讲话预计会更具政治色彩,也将更多地提及俱乐部的外部环境及皇家马德里,这与2026年的俱乐部主席选举密切相关。一方面,丰特及其主导的平台正在积极开展反对活动。另一方面,皇马主席弗洛伦蒂诺发起了新一轮的攻势,这些因素促使拉波尔塔在讲话中作出回应。
2025-12-16
两场比赛中,辽宁队均在第三节出现状态下滑的情况。揭幕战第三节被天津打出19-13的反击波,第二战虽未被追近分差,但进攻节奏明显放缓,若不是上半场建立的优势足够大,可能面临更大挑战 。这种"第三节综合征"本质上是体能分配与战术执行力的问题,随着赛季深入,赛程密度增加,如何保持全场稳定输出,将是杨鸣需要重点解决的课题。
2025-12-16
这回试着投了好几次外线,还进了两个三分,球迷们开始琢磨国家队会不会换人,可整场比赛广厦队就是打不出配合,失误比辽宁多了一倍还多,赛后数据出来,辽宁本土球员拿了六十二分,广厦只有四十一分,说明他们根本没靠外援撑场面。
2025-12-16
关于是否可能解雇他们的教练,他重申了对教练的信任:“我们从未考虑过这个问题。对于教练的工作和投入,我们无可指责。我们需要保持冷静。我们会继续前进,并给予支持,这是我们所需要的。”
2025-12-16
上海vs同曦前瞻:张镇麟PK郭昊文天赋对决 古德温状态火热冲2连胜
弗格CBA生涯三分命中数总计为821个,位列CBA历史三分榜第30位,距离第29位的多米尼克·琼斯(824个)还差3个。
2025-12-16
:阿吉雷(墨西哥)、阿尔特塔(阿森纳)、路易斯·恩里克(巴黎圣日耳曼)、弗利克(巴塞罗那)、马雷斯卡(切尔西)、罗伯特·马丁内斯(葡萄牙)、斯洛特(利物浦)
2025-12-16
显然,来自英超和德甲俱乐部对希门尼斯的兴趣可能会进入暂时的“待定”状态。如果希门尼斯需要手术治疗,那么转会谈判将会变得更加困难,除非有俱乐部愿意承担风险,签下这名目前仍处于养伤状态的球员。
2025-12-16
此外,转会费也不会特别低廉。根据同一德国媒体的消息,多特蒙德不会愿意以低于5000万欧元的价格放走他。如此一来,如果巴萨决定全力追求他,一份五年合同的总支出将达到1.25亿欧元。考虑到俱乐部仍受财政公平法案的困扰,红蓝军团是否能在接下来的转会窗口中考虑这样一笔巨额支出,还有待观察。
2025-12-16
火箭不敌掘金 本赛季火箭最大的致命缺陷被暴露 乌度卡也左右为难
根据乌度卡用人原则,阿门+申京+史密斯+杜兰特这四人终结阵容相对固定,未来最后一人一定是一位有处理球支配球有投射能防守能力的控卫,说实话范弗利特本来就是最佳选择,在范弗利特不打的情况下,每个人都有自己各自的问题,谢泼德没防守,霍勒迪没身高,奥科吉投射不稳定,伊森没有球商,电风扇没有稳定的三分和支配球能力,说实话,除非交易,或者范弗利特复出,以及谢泼德或者阿门短期内进化,不然乌度卡目前的使用就是最佳方案。也就是说,目前火箭的阵容是比较瘸腿的,一方面缺首发级别的控卫,另一方面缺一套攻守兼备的阵容,能组织有投射
2025-12-16
蒂亚戈-费尔南德斯在2024年12月3日遭受了右膝前交叉韧带严重损伤,导致长期休战。2025赛季球员没有代表萨斯菲尔德出场,因其不与球队续约,在复出后被弃用。
2025-12-16